Vi kan se att under 2023 så kommer mångfald och inkludering nå nya höjder inom HR och ledarskap. Detta då även den typen av inkludering som tar in människor med osynliga funktionsnedsättningar som autism. Vilket gör att det nu är dax att även skapa plats i er verksamhet för människor "som … [Läs mer...] om Behövliga förmågor hos en chef, för inkludering
Arbetsmiljö
Råd och Tips som berör arbetslivet och en fungerande arbetsmiljö för den som lever med Högfunktionella Autism / Aspergers
Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt
En person med autism kan uppleva svårigheter att tolka och organisera sensoriska intryck från vad de ser, smakar, rör, hör och luktar. Sensoriska känslighet kan bli väldigt skrämmande eller till och med smärtsam och kan leda till hög risk för ångest hos individen med högfunktionell autism. På grund … [Läs mer...] om Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt
Värdet av stabilitet förringas
Det är inne med att verka för ökad inkludering & mångfald på svensk arbetsmarknad. Vad betyder då detta som oftast? Som oftast så ingår sällan människor med Autism i vad majoriteten av många företag ser som mångfald. Det är som att mångfald måste synas, kunna visas upp på bild eller events. … [Läs mer...] om Värdet av stabilitet förringas
Frågor ställs av en annan anledning
Olika människor ställer frågor av olika anledningar. Det finns dock en tydlig skillnad mellan varför neurotypiska och autister ställer frågor. Vi tänkte därmed vägleda er till bättre kommunikation mellan era medarbetare. En människa med autism ställer frågor för att få svar, punkt. Ett av de … [Läs mer...] om Frågor ställs av en annan anledning