Det är vanligt att många påtalar att Autism och NPF är en superkraft på en arbetsplats. Detta är en syn som visar upp en stor okunskap om förutsättningran som behövs för att företag skall kunna få del av denna påstådda "superkraft". ”Jag klarar inte av att jobba 100 % utan att bli utbränd.” Nu … [Läs mer...] om Jobba 100%, bli utbränd
Arbetsmiljö
Råd och Tips som berör arbetslivet och en fungerande arbetsmiljö för den som lever med Högfunktionella Autism / Aspergers
Introduktion (onboarding) av anställda med autism
Det finns steg du kan vidta för att gör en anställning av en medarbetare med autism till en win-win för alla. Att ha en bra och anpassad onboarding är en grundläggande detalj som skapar bra grund för alla inblandade. Personer med Autism tenderar att vara ärliga, lojala medarbetare, som tycker om … [Läs mer...] om Introduktion (onboarding) av anställda med autism
När du har en medarbetare med AST/Autism
Många som lever med en högfunktionell diagnos inom AST har ofta ett dilemma att förhålla sig till på en arbetsplatsen: att ofta behandlas annorlunda av sina neurotypiska medarbetare. En del har för oss beskrivit hur de behandlas & bemöts som barn, som om de är ömtålig ting och kan sönder när … [Läs mer...] om När du har en medarbetare med AST/Autism
