Vi kan se att under 2023 så kommer mångfald och inkludering nå nya höjder inom HR och ledarskap. Detta då även den typen av inkludering som tar in människor med osynliga funktionsnedsättningar som autism. Vilket gör att det nu är dax att även skapa plats i er verksamhet för människor "som … [Läs mer...] om Behövliga förmågor hos en chef, för inkludering
Rådgivning
Råd och tips på hur det går att ge stöd till människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Så de skall kunna få en lika normal vardag som andra.
Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt
En person med autism kan uppleva svårigheter att tolka och organisera sensoriska intryck från vad de ser, smakar, rör, hör och luktar. Sensoriska känslighet kan bli väldigt skrämmande eller till och med smärtsam och kan leda till hög risk för ångest hos individen med högfunktionell autism. På grund … [Läs mer...] om Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt
Frågor ställs av en annan anledning
Olika människor ställer frågor av olika anledningar. Det finns dock en tydlig skillnad mellan varför neurotypiska och autister ställer frågor. Vi tänkte därmed vägleda er till bättre kommunikation mellan era medarbetare. En människa med autism ställer frågor för att få svar, punkt. Ett av de … [Läs mer...] om Frågor ställs av en annan anledning
En autismvänlig arbetsplats
Det finns många företag och chefer som vill skapa ett mer inkluderande arbetsliv. Detta för att kunna få ett mer mångfacetterat team av medarbetare. Det gynnar nämligen intäkterna & företagets anseende på sikt. Några förslag på möjliga justeringar av en arbetsplatsen för att göra den mer … [Läs mer...] om En autismvänlig arbetsplats