Det är vanligt att många påtalar att Autism och NPF är en superkraft på en arbetsplats. Detta är en syn som visar upp en stor okunskap om förutsättningran som behövs för att företag skall kunna få del av denna påstådda "superkraft". ”Jag klarar inte av att jobba 100 % utan att bli utbränd.” Nu … [Läs mer...] om Jobba 100%, bli utbränd
autism
När chefen har Autism eller ADHD
Det finns tydliga förmågor som kommer med Aspergers och autism som ger styrkor och förmågor vilka ofta värderas högt inom ledande positioner som chefskap och i ledning på företag. Samtidigt tenderar många personer med Aspergers och autism att vara annorlunda än neurotypiska, särskilt i sättet de … [Läs mer...] om När chefen har Autism eller ADHD
Introduktion (onboarding) av anställda med autism
Det finns steg du kan vidta för att gör en anställning av en medarbetare med autism till en win-win för alla. Att ha en bra och anpassad onboarding är en grundläggande detalj som skapar bra grund för alla inblandade. Personer med Autism tenderar att vara ärliga, lojala medarbetare, som tycker om … [Läs mer...] om Introduktion (onboarding) av anställda med autism
Ett meningsfullt liv med arbete?
Det finns de som forskar om detta med meningsfullt arbete, för de som lever med högfunktionell Autism. Vi älskar denna typen av forskning, för den gör det möjligt att ta död på fördomar om att människor med Autism inte kan ha ett lönearbete. Ett meningsfullt liv med arbete? : Högfungerande … [Läs mer...] om Ett meningsfullt liv med arbete?