Är Mångfald & inkludering verkligen samma sak? Det finns många som säger sig jobba för ökad mångfald och inkludering på svensk arbetsmarknad. Det som är viktigt att veta är att detta är nära besläktade begrepp, men de är inte samma sak. Mångfald Det som är mångfald är det som avser … [Läs mer...] om Inkludering förutsätter mångfald
Arbetsmarknad
Råd och Tips som berör arbetslivet för den som lever med eller skall vara kollega till en person med Högfunktionell Autism / Aspergers
Employer Branding inför människor med Autism
Företag söker kompetens och det är brist på det. Det finns en grupp som sällan inkluderas i en employer branding strategi, de som lever med en egen diagnos inom autismspektrum. Forskning tyder på att företag kan ta flera steg för att bygga sitt varumärke på ett sätt som attraherar personer med … [Läs mer...] om Employer Branding inför människor med Autism
Värdet av stabilitet förringas
Det är inne med att verka för ökad inkludering & mångfald på svensk arbetsmarknad. Vad betyder då detta som oftast? Som oftast så ingår sällan människor med Autism i vad majoriteten av många företag ser som mångfald. Det är som att mångfald måste synas, kunna visas upp på bild eller events. … [Läs mer...] om Värdet av stabilitet förringas
Valet 2022 : LSS, Autism & Arbetsmarknad
Vi har hela tiden haft fokus på att fler med Autism skall ha ett riktigt jobb, med en lön enligt kollektivavtal. Detta är för oss ett fokus på ett sakområde vi aldrig kommer ge vika från. LSS skall ge oss som ingår i Personkrets 1 rätten till såväl arbete som utbildning, för att vi skall kunna … [Läs mer...] om Valet 2022 : LSS, Autism & Arbetsmarknad