Eftersom autism räknas som en funktionsnedsättning är det viktigt att komma ihåg att diskriminering i arbetslivet är förbjudet enligt Diskrimineringslagen. Indirekt diskriminering: Krav på "utmärkt social kompetens" kan i vissa fall utgöra indirekt diskriminering. Detta innebär att ett kriterium … [Läs mer...] om Skäliga anpassningar på en arbetsplats
Autism
Autism är en funktionsnedsättning som påverkar hjärnans sätt att hantera information.
Sambanden mellan autism & stressrelaterad ohälsa
Det finns ett tydligt samband mellan autism och en ökad risk för stressrelaterad ohälsa, inklusive utmattningssyndrom, ångest och depression. Finns flertalet samband och några av punkterna kommer presenteras här nedan. Ökad sårbarhet för stress Personer med autism upplever ofta högre nivåer av … [Läs mer...] om Sambanden mellan autism & stressrelaterad ohälsa
Jobbsök och Autismspektrum
Vår erfarenhet är de flesta rekryteringschefer som på dagens arbetsmarknad har en stor makt öven vem som får jobba är icke-autistiska. En makt de enkelt kan missbruka genom att erbjuda en icke anpassad rekryteringsprocess genom att enbart tänka utifrån det neurotypiska perspektivet. Autistiska … [Läs mer...] om Jobbsök och Autismspektrum
Stöd till vuxna med autism saknas
Även om vi i Sverige har lagen om stöd och service till personer med vissa funktionsnedsättningar (LSS) och socialtjänstlagen, så är det för en vuxen som fått sina diagnos inom autism senare i livet svårt att navigera i detta system. Vi måste bli bättre på att stödja vuxna som fått autism i vuxen … [Läs mer...] om Stöd till vuxna med autism saknas