De senaste åren har fler och fler börjat att höra av sig till oss ang detta med anpassningar och arbetsmiljö inom kontor. Det brukar ofta komma fram att de vill ha en arbetsmiljö som passar alla. De vill kort och gott göra så lite som möjligt för att kunna benämna sig som inkluderande av mångfald. … [Läs mer...] om Ett autismvänligt kontor, hållbart för alla
Autism
Autism är en funktionsnedsättning som påverkar hjärnans sätt att hantera information.
En autismvänlig företagskultur, en fråga för HR
Många företag vill ha en inkluderande företagskultur och det sägs ofta i reklamen och kommunikationen att det finns på företaget. Detta är ofta till stor del tyvärr bara just kommunikation och som oftast finns det en fin policy som grund för detta. Många företags HR-avdelningar behöver gå … [Läs mer...] om En autismvänlig företagskultur, en fråga för HR
Från sysselsättning till lönearbete, via daglig verksamhet
Aktörer inom det som benämns som daglig verksamhet under LSS har en unik position att vara den trygga bryggan mellan en skyddad miljö och det konkurrensutsatta arbetslivet. Att leva som andra, måste innebära att kunna ha ett lönearbete. Genom att integrera principerna från metoden Supported … [Läs mer...] om Från sysselsättning till lönearbete, via daglig verksamhet
Metoden Supported Employment i Sverige
Metoden Supported Employment i Sverige utgår från en personlig och målinriktad insats där individens egna önskemål och styrkor står i centrum. Det svenska arbetssättet, ofta förknippat med IPS – Individanpassat stöd till arbete – fokuserar inte på långvarig förberedande träning utan på att snabbt … [Läs mer...] om Metoden Supported Employment i Sverige