Det finns steg du kan vidta för att gör en anställning av en medarbetare med autism till en win-win för alla. Att ha en bra och anpassad onboarding är en grundläggande detalj som skapar bra grund för alla inblandade. Personer med Autism tenderar att vara ärliga, lojala medarbetare, som tycker om … [Läs mer...] om Introduktion (onboarding) av anställda med autism
Rådgivning
Råd och tips på hur det går att ge stöd till människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Så de skall kunna få en lika normal vardag som andra.
Psykisk ohälsa
God psykisk hälsa Psykisk ohälsa Psykiskt välbefinnande LugnBra sömnLivstillfredställelse Psykiskt besvär OroNedstämdhetSömnbesvär Psykisk ohälsa ÅngestsyndromDepressionSömstörning Psykisk ohälsa stör vårt välbefinnande. Det påverkar även personen som har psykisk ohälsa negativt i dess … [Läs mer...] om Psykisk ohälsa
Kollega med Autism? Några tips!
Det finns lite olika saker som kan vara bra att veta om du skall kunna vara trygg i att ha en kollega eller medarbetare som lever med en högfunktionell diagnos inom autismspektrum. Detta är generella tips och råd, det bästa är att fråga personen i fråga, för den vet bäst vad just den har behov … [Läs mer...] om Kollega med Autism? Några tips!
När du har en medarbetare med AST/Autism
Många som lever med en högfunktionell diagnos inom AST har ofta ett dilemma att förhålla sig till på en arbetsplatsen: att ofta behandlas annorlunda av sina neurotypiska medarbetare. En del har för oss beskrivit hur de behandlas & bemöts som barn, som om de är ömtålig ting och kan sönder när … [Läs mer...] om När du har en medarbetare med AST/Autism