Är Mångfald & inkludering verkligen samma sak? Det finns många som säger sig jobba för ökad mångfald och inkludering på svensk arbetsmarknad. Det som är viktigt att veta är att detta är nära besläktade begrepp, men de är inte samma sak. Mångfald Det som är mångfald är det som avser … [Läs mer...] om Inkludering förutsätter mångfald
Rådgivning
Råd och tips på hur det går att ge stöd till människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Så de skall kunna få en lika normal vardag som andra.
Employer Branding inför människor med Autism
Företag söker kompetens och det är brist på det. Det finns en grupp som sällan inkluderas i en employer branding strategi, de som lever med en egen diagnos inom autismspektrum. Forskning tyder på att företag kan ta flera steg för att bygga sitt varumärke på ett sätt som attraherar personer med … [Läs mer...] om Employer Branding inför människor med Autism
Behövliga förmågor hos en chef, för inkludering
Vi kan se att under 2023 så kommer mångfald och inkludering nå nya höjder inom HR och ledarskap. Detta då även den typen av inkludering som tar in människor med osynliga funktionsnedsättningar som autism. Vilket gör att det nu är dax att även skapa plats i er verksamhet för människor "som … [Läs mer...] om Behövliga förmågor hos en chef, för inkludering
Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt
En person med autism kan uppleva svårigheter att tolka och organisera sensoriska intryck från vad de ser, smakar, rör, hör och luktar. Sensoriska känslighet kan bli väldigt skrämmande eller till och med smärtsam och kan leda till hög risk för ångest hos individen med högfunktionell autism. På … [Läs mer...] om Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt