Det finns ett stöd som kan fås för den som har behov av återkommande stöd på en arbetsplats. Detta stöd är bundet till arbetsgivaren, inte till arbetstagaren. Det är arbetsgivarens om ansöker om det från Arbetsförmedlingen, samtidigt som den anställda har ett lönebidrag. Företagaren Du kan få … [Läs mer...] om Personligt biträde, på en arbetsplats
Arbetsmiljö
Råd och Tips som berör arbetslivet och en fungerande arbetsmiljö för den som lever med Högfunktionella Autism / Aspergers
Samhall & rätten till arbete
Det är snart val och inom de politiska partierna börjar det röra på sig. Detta samtidigt som t.ex regeringens samarbetsparti Liberalerna har gjort sak av något de lovade förra valet. De har varit en blåslampa på den sittande regeringen för att starta den välbehövliga reformeringen av … [Läs mer...] om Samhall & rätten till arbete
En kognitivt anpassad arbetsmiljö, en hållbar investering
Det absolut mest ”förbjudna” som finns för en kognitivt anpassad arbetsmiljö är det öppna kontorslandskapet. Det som ofta införs för att öka samarbete och effektiviteten. Ofta behöver den med en kognitiv funktionsnedsättning liknande som en introvert, men med individuella anpassningar. De företag … [Läs mer...] om En kognitivt anpassad arbetsmiljö, en hållbar investering
Videosamtal och Autism
Det finns idag många som skall jobba hemma eller som "tvingas" att ha videosamtal med diverse instanser i samhället. De som lever med en högfunktionell diagnos är mer utsatta än de "normalstörda". Det som oftast är mer krävande med virtuella möten för den med en högfunktionell diagnos är att det … [Läs mer...] om Videosamtal och Autism