Det finns ett stöd som kan fås för den som har behov av återkommande stöd på en arbetsplats. Detta stöd är bundet till arbetsgivaren, inte till arbetstagaren. Det är arbetsgivarens om ansöker om det från Arbetsförmedlingen, samtidigt som den anställda har ett lönebidrag.
Företagaren
Du kan få bidrag för personligt biträde om du har en medarbetare som behöver återkommande stöd för att klara sitt arbete. Bidraget är till för att kompensera dig när en annan medarbetare behöver gå ifrån sitt arbete för att hjälpa personen. – Arbetsförmedlingen
Arbetstagaren
Syftet med bidrag för personligt biträde är att underlätta för dig att få och behålla ett jobb. Bidraget kan också göra det lättare för dig att delta i ett program eller i skolans praktiska arbetslivsorientering. – Arbetsförmedlingen
Vi skulle rekommendera er som arbetsgivare att ta in ett externt stöd, istället för att använda en kollega eller medarbetare inom företag. Detta för att både ni och er anställd med en funktionsvariation skall kunna ha en objektiv part som kan agera stöd och bollplank utan att vara beroende. Så de pengar ni får så rekommenderas att ni lägger på att anlita en extern aktör/person.
Företagaren kan få upp till 60´000kr/år i stöd för personligt biträde när det anställs en person med en högfunktionell diagnos. Ingen stor summa, så vi skulle rekommendera att ni lägger lite egna resurser för att få detta att fungera, till denna summan kan komma att ökas.
Utöver detta så finns även extra stöd för att kunna anpassa arbetsmiljö till den enskildes behov av en anpassad psykosocial arbetsmiljö.
[…] för stöd är utformat för att hjälp till arbete, inte på en arbetsplats. Det är därav vi tidigare skrivit om en önskan av omgörning av t.ex. personligt biträde vore önskvärt. Vi är övertygade om att […]