Det finns flera frågor som återkommer till oss med jämna mellanrum. NPF i arbetslivet är en sådant sak som ofta återkommer. Så nu tänkte vi svara generellt på några av dom. Med stor sannolikhet beror detta på att vi bl a fått ett nyord av Neurodiversity. För att kunna förstå och stödja personer … [Läs mer...] om NPF i arbetslivet
Arbetsmiljö
Råd och Tips som berör arbetslivet och en fungerande arbetsmiljö för den som lever med Högfunktionella Autism / Aspergers
Vilka styrkor & förmågor kan komma med Autism
Personer med högfunktionell autism har en mängd olika styrkor och förmågor, som kommer med diagnosen. Det är detta som brukar lyftas fram som de styrkor som företag säger sig söka efter. Det finns de som vill öka mångfalden i sin verksamhet genom att anställa människor med just Autism. Det som … [Läs mer...] om Vilka styrkor & förmågor kan komma med Autism
Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
För att på riktigt kunna hävda ert arbete för inkludering och samtidigt skapa delaktighet behöver ni kunna acceptera olika kommunikationsstilar i er verksamhet. Detta kommer även kunna gynna ert arbete emot mobbning. Detta då många med autism ofta är utsatta för mobbning på … [Läs mer...] om Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
Habilitering istället för rehabilitering
Det finns många som tror att det går att använda rehabilitering för att stödja människor med en egen diagnos inom autismspektrum i arbetslivet. Det blir lätt fel då. Istället behöver ni utveckla ett mentorprogram för habilitering på en arbetsplats. Att inkludera och skapa full möjlighet till … [Läs mer...] om Habilitering istället för rehabilitering