Många företag vill idag göra rätt inom arbetsmiljö, men det kan ändå bli fel, då det som benämns som anpassningar blir för generellt. Det blir då anpassningar utifrån "det normala", vilket lätt bli ingen anpassning för de som verkligen behöver det. Därav skall vi nu visa upp vad ni behöver ha som en … [Läs mer...] om Er kommande lägsta nivå, inom arbetsmiljö
Rådgivning
Råd och tips på hur det går att ge stöd till människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Så de skall kunna få en lika normal vardag som andra.
Att förebygga autistisk utbrändhet
För att kunna förebyggande och hantera autistisk utbrändhet hos era anställa med en diagnos inom autismspektrum så behövs det som oftast effektiva strategier som fokuserar på att känna igen de unika behoven hos autistiska individer. För att där genom skapa stödjande miljöer som minskar … [Läs mer...] om Att förebygga autistisk utbrändhet
Skapa ökad förståelse hos medarbetarna, för en kollega med autism
Hos dig som chef ligger ansvaret att inte bara få alla att må bra på arbetsplatsen. Det ligger även på ditt ansvar att skapa en ökad förståelse för en kollega med autism, hos resten av dina anställda. Detta kräver både utbildning av de andra kollegorna och främjande av en inkluderande kultur & … [Läs mer...] om Skapa ökad förståelse hos medarbetarna, för en kollega med autism
Bygga förtroende till en kollega/anställd med autism
Annorlunda av en anledning Finns många som helt missar att den med autism fungerar annorlunda av en anledning. Det gör att den som har en anställd med autism måste kunna kommunicera, bygga förtroende och leda denna medarbetare på ett annat sätt än den utan diagnos. Varför människor få en diagnos … [Läs mer...] om Bygga förtroende till en kollega/anställd med autism