Idag är det många som tror de har en inkluderande process vid rekrytering, om de använder olika tester för att göra et urval. Detta blir att idka Diversity Washing, när det kommer till bemötande av människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Den anledningen som gör personlighetstester … [Läs mer...] om Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering
Rådgivning
Råd och tips på hur det går att ge stöd till människor som lever med en diagnos inom autismspektrum. Så de skall kunna få en lika normal vardag som andra.
Att utforma en inkluderande platsannons
Vi tänkte vi skulle ge er lite stöd till hur ni kan utforma era framtida platsannonser så de attraherar fler sökande, på framtidens arbetsmarknad. Detta stöd kommer ni behöva då fler med en egen diagnos inom autismspektrum kommer finnas bland era kandidater. Tips på hur ni skall tänka vid … [Läs mer...] om Att utforma en inkluderande platsannons
Hur skapa inkluderande program inom kompetensutveckling
Det finns en ide om att människor med en diagnos inom autismspektrum är i princip svåra att lära nya saker och uppgifter. Detta är en fördom vi tänkte hjälpa er att ta död på. Det är viktigt att ni ert arbete med inkludering och mångfald tar in att många individer med autism har unika talanger … [Läs mer...] om Hur skapa inkluderande program inom kompetensutveckling
Inkluderande talangjakt, en del av framtidens employer branding
Det finns idag många företag som säger sig "skrika" efter kompetens. Ofta är det som idag kallas talangjakt en rätt enkelriktad väg av sökande. Trots detta så finns det en attityd om att människor med autism saknar kompetens och förmågan som företagen söker. Detta gör att utanförskapet i denna … [Läs mer...] om Inkluderande talangjakt, en del av framtidens employer branding