Det är ännu vanligt att människor med autism stängs ute i en rekryteringsprocess, via tester. Detta är en indirekt diskriminering som ständigt pågår på den svenska arbetsmarknaden. Att använda rekryteringstester som missgynnar personer med autism faller under kategorin indirekt diskriminering, … [Läs mer...] om Den ständiga diskrimineringen, vid autism
Arbetsmarknad
Råd och Tips som berör arbetslivet för den som lever med eller skall vara kollega till en person med Högfunktionell Autism / Aspergers
Sjukersättning, när arbetsmarknaden sviker
Det finns ett reellt glapp mellan det som företag kommunicerar och hur de med autism bemöts och får stöd i arbetslivet. Detta gör att många med autism förr eller senare blir hänvisade till att söka sjukersättning. Vi får via många mail som kommer till oss, insikten att det stora flertalet … [Läs mer...] om Sjukersättning, när arbetsmarknaden sviker
Jobbsök och Autismspektrum
Vår erfarenhet är de flesta rekryteringschefer som på dagens arbetsmarknad har en stor makt öven vem som får jobba är icke-autistiska. En makt de enkelt kan missbruka genom att erbjuda en icke anpassad rekryteringsprocess genom att enbart tänka utifrån det neurotypiska perspektivet. Autistiska … [Läs mer...] om Jobbsök och Autismspektrum
Från arbete till LSS & daglig verksamhet
Vad är alternativen när företag och arbetsgivare, ofta via rekryteringsföretag, kastar ut människor från arbetsmarknaden pga deras egna inkompetens ? För det kommer till oss, via e-post, mer och mer att människor blir uppsagda från ett arbete och deras ända alternativ är vad som inom LSS benämns … [Läs mer...] om Från arbete till LSS & daglig verksamhet