Det finns steg du kan vidta för att gör en anställning av en medarbetare med autism till en win-win för alla. Att ha en bra och anpassad onboarding är en grundläggande detalj som skapar bra grund för alla inblandade. Personer med Autism tenderar att vara ärliga, lojala medarbetare, som tycker om … [Läs mer...] om Introduktion (onboarding) av anställda med autism
Arbetsmiljö
Råd och Tips som berör arbetslivet och en fungerande arbetsmiljö för den som lever med Högfunktionella Autism / Aspergers
När du har en medarbetare med AST/Autism
Många som lever med en högfunktionell diagnos inom AST har ofta ett dilemma att förhålla sig till på en arbetsplatsen: att ofta behandlas annorlunda av sina neurotypiska medarbetare. En del har för oss beskrivit hur de behandlas & bemöts som barn, som om de är ömtålig ting och kan sönder när … [Läs mer...] om När du har en medarbetare med AST/Autism
Riktlinjer för att skapa en autismvänlig arbetsmiljö
Hjälp vid en anställning saknas
Vi har noterat med tiden att det finns en del stöd att få till ett arbete, inom olika aktörer. Det som saknas som oftast är stödet när anställningen uppnås. För det är som så idag att den som lever med en högfunktionell diagnos kan få hjälp och stöd via t.ex. kommunalt beslutad daglig verksamhet … [Läs mer...] om Hjälp vid en anställning saknas