• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Forskning
  • Arbetsmarknad
  • Hjälpmedel
  • Tillgänglighet
  • Energi
  • Utbildning
  • Relationer

AutismKompetens

Bara funktion, inga hinder

  • Hem
  • Rådgivning
  • Resurser
  • Inspiration
  • Autism i korthet
  • Om
  • Kontakta
Du är här: Hem / BrukarPerspektivet / Värdet av stabilitet förringas

Värdet av stabilitet förringas

2022-10-19 by AutismKompetens Lämna en kommentar

Det är inne med att verka för ökad inkludering & mångfald på svensk arbetsmarknad. Vad betyder då detta som oftast?

Som oftast så ingår sällan människor med Autism i vad majoriteten av många företag ser som mångfald. Det är som att mångfald måste synas, kunna visas upp på bild eller events. Många med Autism ser ”normala” ut, sticker inte ut på bild, skapar ingen synligt bra image för företag. Kan det vara så enkelt & ytligt?

Eftersom människor med autism sällan ingår i arbete för ökad inkludering så ges denna grupp heller sällan stabilitet som de har behov av när de fått en anställning. Det erbjuds oftast bara otrygga anställningar (visstidsanställning) som lätt går att avsluta när företag känner det. Anställningsformer som sällan gynnar den långsiktiga utveckling som behövs av såväl personen med egen diagnos som på arbetsplatsen.

Hur kommer det sig att människor med autism oftast inte anses vara värda trygga & stabila anställningar?

Dela:

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • Print

Relaterat:

onboardingIntroduktion (onboarding) av anställda med autism hjärna-AspergersInnovationer kommer ur nytt tänkande En kognitivt anpassad arbetsmiljö, en hållbar investering Personligt biträde, på en arbetsplats

Arkiverad under: BrukarPerspektivet Taggad som: Arbetsmarknad, arbetsmiljö, Bemötande, Ledarskap

Läsarkommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Översätt

Följ oss även via…

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • RSS

Arbetsmarknad

  • Riktlinjer för en autismvänlig arbetsmiljö
  • Kollega med Autism? Några tips!
  • Vad är Supported Employment ?

Senaste kommentarer

  • Nina Hellström om Vuxna får ofta diagnosen högfunktionell autism
  • Behövliga förmågor hos en chef, för inkludering | AutismKompetens om Sensorisk känslighet, vid Autism helt normalt
Copyright © 2023 · AutismKompetens