Det finns flera frågor som återkommer till oss med jämna mellanrum. NPF i arbetslivet är en sådant sak som ofta återkommer. Så nu tänkte vi svara generellt på några av dom. Med stor sannolikhet beror detta på att vi bl a fått ett nyord av Neurodiversity. För att kunna förstå och stödja personer … [Läs mer...] om NPF i arbetslivet
Inkludering
Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
För att på riktigt kunna hävda ert arbete för inkludering och samtidigt skapa delaktighet behöver ni kunna acceptera olika kommunikationsstilar i er verksamhet. Detta kommer även kunna gynna ert arbete emot mobbning. Detta då många med autism ofta är utsatta för mobbning på … [Läs mer...] om Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
Habilitering istället för rehabilitering
Det finns många som tror att det går att använda rehabilitering för att stödja människor med en egen diagnos inom autismspektrum i arbetslivet. Det blir lätt fel då. Istället behöver ni utveckla ett mentorprogram för habilitering på en arbetsplats. Att inkludera och skapa full möjlighet till … [Läs mer...] om Habilitering istället för rehabilitering
Hur skapa inkluderande program inom kompetensutveckling
Det finns en ide om att människor med en diagnos inom autismspektrum är i princip svåra att lära nya saker och uppgifter. Detta är en fördom vi tänkte hjälpa er att ta död på. Det är viktigt att ni ert arbete med inkludering och mångfald tar in att många individer med autism har unika talanger … [Läs mer...] om Hur skapa inkluderande program inom kompetensutveckling