Det finns många som idag kommunicerar att de inte hittar den kompetens som de säger sig söka efter. Vi har med åren kunnat se att detta beror på att den stora massan endast håller sig inom den neurotypiska majoriteten när de säger sig hålla på med mångfald inom rekrytering. Därav missar dessa företag de verkliga experterna på valfritt område, de som är djupt inlästa på sitt expertområde.
Det handlar om att kunna rekrytera på förmågor och kunskap, istället för enbart formell kompetens. Hur gör ni det?
Till att börja med behöver ni helt kasta metoden Kompetensbaserad Rekrytering & användandet av olika tester över styrbord ute på djupt vatten. Då den metoden bygger på den neurotypiska normen som grund. Detta gör att med en metod som denna så håller ni er fortfarande inom en neurotypiska boxen, den som ni skall gå utanför.
Behoven som uppstår
Det ni kommer ha behov av är att finna nya samarbeten, där ni möter människor som de är och som utgångspunkt fysisk på plats. Ni måste ha tiden som det tar. Har ni råd att låta bli? Ännu har ni ju ansett er ha råd att missa de verkliga experterna, men framöver kommer det bli ännu mer kostsamt än det är idag.
Det är inte bara själva processen som ni behöver fundera på att ändra, utan ni behöver även ta in ny kompetens inom Employer Branding och vidga de som ni låter vara ambassadörer för er verksamhet.
Externt stöd kommer gynna er
Ni kommer även ha behov av att ta in en partner för stöt till såväl anställda som chefer. Det är underlättar om de ni tar in för stöd kan jobba med metoden Supported Employment (SE) / Individanpassat stöd till arbete (IPS).
För att kunna sova gott om natten rekommenderar vi er att låta bli att agera så ni kan misstänkas idka Diversity Washing. Handlar om att t.ex låta bli att stå på rekryteringsmässor & event som skall vara för mångfald & i inkludering. Ni kan rekrytera ändå, med rätt partner för stöd och långsiktigt arbete.
Utan…. Gör jobbet först istället och visa sedan upp hur ni gjort tillsammans med den ni anställt, som lever med autism. Låt personen ni anställt bli en ambassadör på dess egna villkor.
Lämna ett svar