• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Arbetsmarknad
  • Hjälpmedel
  • Tillgänglighet
  • Energi
  • Utbildning
  • Relationer

AutismKompetens

Bara funktion, inga hinder

  • Hem
  • Rådgivning
  • Resurser
  • Inspiration
  • Autism i korthet
  • Ordlista
  • Om
  • Kontakta
Du är här: Hem / Rådgivning / Rött eller Grönt, eller båda två

Rött eller Grönt, eller båda två

2019-05-28 by AutismKompetens 2 kommentarer

Energiskattning är något som alla människor med en diagnos inom autismspektrum bör ta hjälp med att göra. Det handlar om att kunna fungera i vardagen.

Möjliga röda aktiviteter / människor

  • Ofta är människor röda då alla är olika
  • Auktoriteter
  • Förhålla sig till andras syn på sig själva
  • Mingla
  • Förväntningar från okända
  • Balansera olika människor till varandra
  • Normer (anpassa sig)
  • Kallprat

De flesta personer som finns i människors liv finns där för att de tillför något positivt. Det detta handlar om med röda/gröna är att hur den som lever med aspergers/autism skall hanterar sin egen energi när den är med olika personer. För att en person tar energi, vilket alla gör, så innebär det inte att den inte skall finnas i ens liv.

Hur hantera röda personer & situationer

  • Träffas mer sällan
  • Informera i förväg hur man vill ha det
  • Ta med någon annan person
  • Välj en bra stund på dagen
  • Om man träffas sällan, försök stå ut
  • Träffas kortare tid
  • Välja ett lämpligt ställe
  • Göra något tillsammans
  • Be om skriftlig information vid möte
  • Be om sammanfattning

Egenskaper hos en grön person

  • Har egenskaper som uppskattas
  • Person som förstår upp- & nedgångar
  • Lyssna och ge gensvar
  • Folk som tar ansvar för sina egna behov
  • En som inte tar allt personligt
  • Personen är ärlig
  • Personen är kravlös

Situationer och aktiviteter

En röd aktivitet bör kollas upp för att genom det göra en förändring som gör aktiviteten & situationen grön. Kolla upp vad som går att förändra till det bättre. Lägg tid på att förändra, inte ta bort. Förändra det som är rödast.

Planera in vila när det skall göras en röd aktivitet !

Möjliga gröna aktiviteter

  • Vad personen tycker om att göra
  • Gå ut med hunden/katten
  • Programmering
  • Fotografering
  • Spela piano, sjunga
  • Att vara i nuet
  • Se samma film flera gånger
  • Volontärjobb
  • Spela spel
  • Planera nya projekt

Alla har aktiviteter och personer i sina liv som är både röda och gröna i samma person. Detta gör att det gäller att hantera energin och få ut så mycket som möjligt av livet för att kunna ha en bra vardag. Det går att få t.ex boendestöd för den som upplever sin energi dränerad av att möta myndighetspersoner.

Dela ::
FacebookXRedditEmailLinkedIn

Relaterat:

Att planera in återhämtning Kunna finna en balans av energi Viktigt att tänka vid ett möte Autism, helger & sensorisk känslighet

Arkiverad under: Rådgivning Taggad som: Aspergers, Autism, Energi, Energibalans

Läsarkommentarer

Trackbacks

  1. Kunna finna en balans av energi | AutismKompetens skriver:
    2019-06-04 kl. 10:19

    […] kan tänkas vara slut på dygnet så kan man få hjälp med att kartlägga när det finns ”röda- resp gröna- perioder” på dygnets alla […]

    Svara
  2. En 100% trogen och lojal partner | AutismKompetens skriver:
    2021-03-17 kl. 10:33

    […] då det finns lika mycket variation för detta behovet som det finns människor. Allt handlar om energi, för den som lever med en högfunktionell […]

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Översätt

Följ oss även via…

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • RSS
  • TikTok

Rådgivning

  • Högfunktionella diagnoser
  • Myter & Svar
  • Autism i korthet
  • Om LSS
  • Psykisk ohälsa

Hälsa

  • Psykisk ohälsa
  • NPF vs Autismspektrum
  • Resurser för möjlighet till en bättre vardag & arbetsliv

Senaste kommentarer

  • När HR brister, får cheferna lida | AutismKompetens om Habilitering istället för rehabilitering
  • När HR brister, får cheferna lida | AutismKompetens om Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
Copyright © 2025 · AutismKompetens