Vår erfarenhet är de flesta rekryteringschefer som på dagens arbetsmarknad har en stor makt öven vem som får jobba är icke-autistiska. En makt de enkelt kan missbruka genom att erbjuda en icke anpassad rekryteringsprocess genom att enbart tänka utifrån det neurotypiska perspektivet.
Autistiska personer tenderar att vara väldigt ärliga och direkta, vilket inte alltid gynnar oss under ett jobbsökande. De icke-autistiska personer avskyr ofta det de uppfattar som negativitet eller klagomål, vilket innebär att en fullständig eller helt sanningsenlig redogörelse kanske inte tas emot väl, trots att den är välmenande.
De tjatar om nätverkande
Det är ett evigt upprepande om detta med nätverkande när du idag skall vara jobbsökande. Att nätverka innebär att h ela tiden kommunicera med människor i hopp om att de kan tänkkas överväga att ge dig ett jobb eller komma ihåg dig nästa gång de, eller någon de känner, letar efter en anställning.
Tyvärr kan de sociala skillnaderna mellan autistiska och icke-autistiska personer ibland göra det kontraproduktivt för oss att nätverka med icke-autistiska personer. Detta med att läsa mellan raderna och att tyda sociala koder är som oftast en stor utmaning för de med autism. Detta öppnar för stora potentiella missförstånd i det analoga nätverkandet.
Istället kan plattformar som LinkedIn vara till nytta då det underlättar kommunikationen, då många med autism föredrar skriven kommunikation. Den upplevs som tydligare, som oftast.
LinkedIn kan vara en del av lösningen
LinkedIn kan vara som att nätverka på steroider, fast utan behovet av att hela tiden prata med någon. När vi började dela vårt arbete på LinkedIn skapade det en snöbollseffekt, andra såg våra inlägg och blev mer intresserade av den kunskap vi sitter inne med.
En stor fördel med LinkedIn är att dplattformen låter oss planera för vad vi delar, och till och med använda artificiell intelligens för att kontrollera hur våra inlägg kan förstås av andra. Dessutom finns det andra autistiska personer på LinkedIn som är redo att dela med sig av sin kunskap.
Lämna ett svar