• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Arbetsmarknad
  • Hjälpmedel
  • Tillgänglighet
  • Energi
  • Utbildning
  • Relationer

AutismKompetens

Bara funktion, inga hinder

  • Hem
  • Rådgivning
  • Resurser
  • Inspiration
  • Autism i korthet
  • Ordlista
  • Om
  • Kontakta
Du är här: Hem / AutismPerspektivet / Du är nog lite störd ändå…

Du är nog lite störd ändå…

2021-04-16 by Mikael P 1 kommentar

Fler och fler får sin diagnos inom Autismspektrum senare i livet. För de som fått en diagnos inom Autismspektrum efter 35år kommer det bli kämpigt, men ändå är det en fördel att få diagnosen på 2000-talet än det hade varit på 70-80talet.

Sedan när diagnos väl är satt så börjar ett letande efter vem du är, för den med en diagnos bemöts annorlunda än de som inte har en. Även fast samhällets många instanser och företag säger sig vilja ha och gynna mångfald och olikheter så blir det sällan så i praktiken.

Tydligast blir det när en person med Aspergers / högfunktionell Autism skall delta i arbetslivet. Det är som att dessa personer blir belagda med pestsmitta. Helt plötsligt så blir det problem som blir det som ses, innan så kunde de flesta lösa de anpassningar som kunde tänkas behövas. 

Sedan finns det aktörer som säger sig vilja stödja och hjälpa till ett arbete. Frågan är om de verkligen vill hjälpa till arbete, eller om de mest är intresserade av att skaffa praktikplatser som personen skall gå runt på för att de själva skall kunna fakturera kommunerna genom t.ex LSS. Att hjälpa till egenmakt och något som kan likna egenförsörjning är sällan möjligt, då de flesta saknar relevanta & seriösa företagskontakter.

Hur kommer det sig att en människan som fått en diagnos i vuxen ålder helt plötsligt blir helt värdelös på svensk arbetsmarknad? Helt plötsligt försvinner all kompetens och människan blir på några sekunder en diagnos istället för en individ.

Socialtjänsten undrar om du mår bra av att jobba, olika coachningsföretag får för sig att du inte ha relevant förmåga till att ha lön etc. En del företagare & entreprenörer kan uttrycka ”helt säker på att du inte är utvecklingsstörd”? Trots att du inte alls har ändrat på dig, det ända som hänt är att du fått en diagnos via psykiatrin som människor kan använda sig av för att ”kategorisera” dig in i en mall där du aldrig passat in.

Dela ::
FacebookXRedditEmailLinkedIn

Relaterat:

autism-mapLönebidrag, en möjlighet onboardingIntroduktion (onboarding) av anställda med autism Hur skapa inkluderande program inom kompetensutveckling Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering

Arkiverad under: AutismPerspektivet Taggad som: Arbetsmarknad, Aspergers, Autism, Brukare, LSS

Läsarkommentarer

Trackbacks

  1. Vuxna får ofta diagnosen högfunktionell autism | AutismKompetens skriver:
    2021-04-21 kl. 19:53

    […] upplevs människor med högfunktionell autism som väldigt jobbiga av aktörer som skall hjälpa & stödja människor med en funktionsvariation. Anledning är att […]

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Översätt

Följ oss även via…

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • RSS

Arbetsmarknad

  • Vilka styrkor & förmågor kan komma med Autism
  • Riktlinjer för en autismvänlig arbetsmiljö
  • Kollega med Autism? Några tips!

Rekrytering

  • Kompetensbaserad rekrytering och autismspektrum
  • Personlighetstester exkluderar människor med autism
  • Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering

Senaste kommentarer

  • En autismvänlig företagskultur, en fråga för HR | AutismKompetens om Hur motivera din(a) medarbetare utanför mallen
  • En autismvänlig företagskultur, en fråga för HR | AutismKompetens om Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
Copyright © 2025 · AutismKompetens