Är många företag som säger sig vilja anställa och rekrytera människor med högfunktionell autism. Många försöker på olika sätt och en del lyckas bra och andra mindre bra. Det finns några saker som den som den som vill kunna nå den med en högfunktionell diagnos i en rekryteringsprocess bör tänka … [Läs mer...] om Hur rekrytera en person med Högfunktionell Autism?
Arbetsmarknad
Råd och Tips som berör arbetslivet för den som lever med eller skall vara kollega till en person med Högfunktionell Autism / Aspergers
Koder hos Arbetsförmedlingen
Koder som används av Arbetsförmedlingen för att beskriva nedsatt arbetsförmåga utifrån hälsa och funktionsnedsättning. De koder som ofta används för människor med en diagnos inom ASD/Autismspektrum är koderna 61 & 92. Arbetsförmedlingens föreskrifter om kod för uppgifter om hälsa och … [Läs mer...] om Koder hos Arbetsförmedlingen
Möjliga yrken för högfunktionella
För en del individer med högfungerande autism är det ibland svårt att prestera bra i ett samhälle och arbetsplats som värderar extroversion och arbetar i team. Småprat vid vattenkylaren och i hissen är svårt, då kallprat ses som energidränerande. Att behöva delta i möten kan ibland vara en … [Läs mer...] om Möjliga yrken för högfunktionella
Ett noga och väl utfört arbete
Vi har idag behov av reella experter i arbetslivet, trots detta så finns det ännu en utbredd okunskap och fördomsfull oförmåga att se de riktiga experterna, de som lever med Aspergers/Autism. Tydligast blir det när en förmåga på en begränsat område, som en expert har, benämns som nedsatt … [Läs mer...] om Ett noga och väl utfört arbete