• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Arbetsmarknad
  • Hjälpmedel
  • Tillgänglighet
  • Energi
  • Utbildning
  • Relationer

AutismKompetens

Bara funktion, inga hinder

  • Hem
  • Rådgivning
  • Resurser
  • Inspiration
  • Autism i korthet
  • Ordlista
  • Om
  • Kontakta
Du är här: Hem / Omvärldsbevakning / Samhall & rätten till arbete

Samhall & rätten till arbete

2021-04-28 by AutismKompetens 1 kommentar

samhall

Det är snart val och inom de politiska partierna börjar det röra på sig. Detta samtidigt som t.ex regeringens samarbetsparti Liberalerna har gjort sak av något de lovade förra valet. De har varit en blåslampa på den sittande regeringen för att starta den välbehövliga reformeringen av Samhall.

Handlar om en behövlig ändring av förordningen som styr Samhall. Detta är bra, för det gör det möjligt för med med en funktionsnedsättning att få en egen inkomst och ökad egenmakt.

Artikel 23

Envar har rätt till arbete, till fritt val av sysselsättning, till rättvisa och tillfredsställande arbetsförhållanden och till skydd mot arbetslöshet.

Den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna (unric.org)

Nu har det visat sig att ”Sveriges viktigaste företag” sorterar bort funktionshindrade för att kunna öka vinsten, till staten. Ovanpå detta så ser det ut som att ledarskapet är bristande på Samhall. Förvisso inget förvånade, men ändå mycket allvarligt. Den med lite kunskap inom ledarskap vet att bestraffning och hot sällan gynnar motivationen i grunden.

Jobben på Samhall skall vara anpassade för varje enskild individs behov. Ingen lek att får det att fungera, men det skulle underlätta med ett sunt ledarskap som inger förtroende och stabilitet så stressen & oron blir minimal.

Dela ::
FacebookXRedditEmailLinkedIn

Relaterat:

Personligt biträde, på en arbetsplats Hjälp vid en anställning saknas onboardingIntroduktion (onboarding) av anställda med autism Rapporter om framtidens arbetsliv, för de med autism

Arkiverad under: Omvärldsbevakning Taggad som: Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Samhall

Läsarkommentarer

Trackbacks

  1. LSS & rätten till arbete | AutismKompetens skriver:
    2021-06-29 kl. 10:33

    […] som Sverige all offentligt betald verksamhet skall utgå ifrån. Vi har tidigare skrivit om hur Samhall & Arbetsförmedlingen bryter emot de mänskliga […]

    Svara

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Översätt

Följ oss även via…

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • RSS
  • TikTok

Arbetsmarknad

  • Vilka styrkor & förmågor kan komma med Autism
  • Riktlinjer för en autismvänlig arbetsmiljö
  • Kollega med Autism? Några tips!

Rekrytering

  • Kompetensbaserad rekrytering och autismspektrum
  • Personlighetstester exkluderar människor med autism
  • Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering

Senaste kommentarer

  • När HR brister, får cheferna lida | AutismKompetens om Habilitering istället för rehabilitering
  • När HR brister, får cheferna lida | AutismKompetens om Acceptans av olika kommunikationsstilar är inkludering
Copyright © 2025 · AutismKompetens