Det är många som nu börjar ta in autism i ekvationen när de skall skapa en sundare arbetsmiljö och en mer hållbar arbetsplats, för ett mer inkluderande arbetsliv. Visst, det är långt kvar, men även ett myrsteg är ett steg framåt.
Den första rapporten var den som gjords av EY på uppdrag av Prinsparets stiftelse. Där deltog även vår egna grundare Mikael som respondent.
Den andra rapporten kommer från AmbiCare och tar upp vad det finns för utmaningar ang t.ex social interaktion. Den är på engelska skall tilläggas.
Lämna ett svar