• Hoppa till huvudnavigering
  • Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet
  • Arbetsmarknad
  • Hjälpmedel
  • Tillgänglighet
  • Energi
  • Utbildning
  • Relationer

AutismKompetens

Bara funktion, inga hinder

  • Hem
  • Rådgivning
  • Resurser
  • Inspiration
  • Autism i korthet
  • Ordlista
  • Om
  • Kontakta
Du är här: Hem / Omvärldsbevakning / Rapport om stängda dörrar & tillgänglighet

Rapport om stängda dörrar & tillgänglighet

2021-11-03 by AutismKompetens Lämna en kommentar

Vi halkade över en mycket faktaspäckade rapport från 2012 (men även idag relevant) om detta med behovet av stöd till arbete för oss med en funktionsvariation inom autismspektrum.

Det vi dock till stor del saknar är den kognitiva tillgängligheten. Den som inte syns! Så vi hoppade direkt till kapitel 6 i rapporten, med stor nyfikenhet.

I grunden är en människas arbetsförmåga beroende av arbetsmarknadens funktionssätt. Så det är de runt en människa med funktionsnedsättning som skall anpassa sig, inte den med funktionsnedsättning.

Arbetslivet borde vara snällare och mer innefattande så att fler personer fick använda sin förmåga.


Filer:

  • Dörrarna stängs innan alla fått plats (PDF)
  • Tillgänglighet lönar sig (PDF)
Dela ::
FacebookXRedditEmailLinkedIn

Relaterat:

Personligt biträde, på en arbetsplats Hjälp vid en anställning saknas Valet 2022 : LSS, Autism & Arbetsmarknad autism techVerktyg för studier

Arkiverad under: Omvärldsbevakning Taggad som: Arbetsmarknad, Tillgänglighet

Läsarkommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Översätt

Följ oss även via…

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • RSS
  • TikTok

Arbetsmarknad

  • Vilka styrkor & förmågor kan komma med Autism
  • Riktlinjer för en autismvänlig arbetsmiljö
  • Kollega med Autism? Några tips!

Rekrytering

  • Kompetensbaserad rekrytering och autismspektrum
  • Personlighetstester exkluderar människor med autism
  • Möt människor med Autism analogt vid er rekrytering

Senaste kommentarer

  • Psykologisk trygghet, vid autism | AutismKompetens om Skapa ökad förståelse hos medarbetarna, för en kollega med autism
  • Ett autismvänligt kontor, hållbart för alla | AutismKompetens om Autismspektrum & utbrändhet
Copyright © 2025 · AutismKompetens